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瑞珂瑪中國研發生產基地生產廠長馬貴榮訪談錄

發布日期:2019-11-21 作者:瑞珂瑪 瀏覽量:453

馬貴榮是瑞珂瑪中國研發生產基地生產廠長。本月,我們有機會與馬廠長約見,訪談中他向我們講述

了自己在瑞珂瑪十三年的寶貴工作經驗。

在本次專訪中,您可以了解為什么馬廠長選擇了刺繡行業作為自己的終身職業,他經年積累下來的成

就,以及他在瑞珂瑪獲得的寶貴經驗。



您為什么選擇刺繡行業?這個行業有什么特點吸引了您?

我之所以選擇這個行業,是因為刺繡總能跟上時代的步伐。不過,更重要的原因是,我遇到了一個有

大智慧和能力、在行業中具有影響力的人:瑞珂瑪的創始人兼總裁馬國鋒先生。

您在瑞珂瑪工作多久了?

我在瑞珂瑪工作十三年了,這么多年來,這里一直是一個充滿敬業精神的合作環境。這種公司文化也

是公司誠信的代表。

瑞珂瑪在去年取得了哪些成就?

去年,在馬國鋒先生的領導下,在全體員工的共同努力下,大家同心同力,砥礪奮進,取得了驕人的

成績。我們的訂單量、生產量大幅增長,員工的福利也大幅提升,而且我們還喜迎了國內外數十家新

經銷商。

我們的產品質量得到了進一步的鞏固和提升,同時也獲得了廣大用戶的好評與青睞。瑞珂瑪的品牌效

應更加響徹全球,逐漸突出了瑞珂瑪品牌在行業中的地位與引領作用。

在生產品質的把控上,瑞珂瑪采取了哪些措施?

首先,我們定期對員工進行培訓,因為員工是確保生產質量的最重要因素。我們定期與員工進行職業

培訓、技能培訓和安全培訓。一些員工還被選中出國深造。

不僅如此,我們與外國技術人員和訪問我們企業的專家建立了長期聯系,為員工提供專業的指導和培

訓。

我們對來料也秉持嚴格管控的態度。材料直接構成最終產品,因此我們建立了供應商挑選和評估系統

,確保每個供應商為我們提供的都是最優質的零件和服務。為豐富團隊的業余文化生活,瑞珂瑪做了

哪些努力?

我經常與團隊成員談心,幫助他們解決生活和工作中遇到的困難,以提高他們對團隊的歸屬感。我們

定期組織員工進行戶外活動,以促進團隊增長凝聚力。我們還開展競賽,激發員工的創造力,激勵他

們不斷進步。

我們堅信,優秀的企業文化可以改變員工的心理狀態,滋養優秀員工的自豪感和榮譽感,更有效地提

高生產效率,保證產品質量。

您在瑞珂瑪獲得的最大收獲是什么?

大浪淘沙,百舸爭流。

要在競爭激烈的行業中保持領先,需要付出極大的努力。我剛進入瑞珂瑪工作時,那時的工廠才剛剛

建成。我和大家一起參與了第一臺機器的生產制作和第
一次展覽。

“開弓沒有回頭箭,只要有夢想,一切都不可阻擋。”這是總裁馬國鋒先生常給大家講的一句話,我

一直牢牢地記著這句話。

回首過去,不忘初心,展望未來,砥礪前行,不斷創新將是瑞珂瑪人的第一動力。今天,又將站在新

的更高的歷史起點上,瑞珂瑪人以特有飽滿的熱情,更加昂揚的斗志將再次書寫著新的輝煌。
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